OPAS

Lähetettyjen työntekijöiden majoitus Suomessa: säännöt ja vaatimukset (2026)

Tuotko lähetettyjä työntekijöitä Suomeen? Jos työnantaja järjestää majoituksen, sen on täytettävä terveydensuojelun vaatimukset. Tässä mitä se käytännössä tarkoittaa.

Mitä laki vaatii

Suomen säännösten mukaan jokaisen asumiseen käytettävän huoneen lattiapinta-alan on oltava vähintään 7 m² ja huonekorkeuden vähintään 2,5 m, ja asunnossa on oltava vähintään 20 m² lattiapinta-alaa sekä wc ja perusvarustus hygieniaa ja ruoanlaittoa varten. Asunnon on oltava kalustettu ja varustettu lepoa, ruokailua, ruoanlaittoa, hygieniaa ja säilytystä varten, ja terveydensuojelulain mukaiset asukasmäärärajat pätevät. Jos sovellettavassa työehtosopimuksessa on majoitusmääräyksiä, nekin sitovat työnantajaa.

Kuka vastaa

Majoituksen järjestävä työnantaja vastaa siitä, että se täyttää vaatimukset. Työsuojeluviranomainen valvoo työehtosopimusten majoitusmääräyksiä, ja kunnan terveydensuojeluviranomainen tutkii epäillyt terveyshaitat ja voi rajoittaa asukasmäärää. Laki ei pakota työnantajaa järjestämään majoitusta – mutta jos järjestät, laatuvaatimukset pätevät täysimääräisesti.

Helpoin tapa täyttää vaatimukset

Tavalliset suomalaiset asunnot täyttävät nämä vaatimukset jo rakenteeltaan: kunnolliset makuuhuoneet, täysi keittiö, kylpyhuone ja oikeaa asuintilaa. Meidän asuntomme tulevat kalustettuina liinavaatteineen, keittiövarusteineen, Wi-Fi:llä ja pysäköinnillä, sopimus tehdään yrityksesi kanssa suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi, ja kaikki tulee yhdellä laskulla – vaatimustenmukaisuus on sisäänrakennettu.